1.3. Los Cimientos del Desarrollo Personal

Ya hemos dado el primer paso decidido para acometer nuestro proceso de empoderamiento emprendedor, tenemos nuestro autodiagnóstico ahora es cuestión de tomar las herramientas que nos ayuden a reforzar los puntos fuertes y a corregir los puntos débiles.

El desarrollo personal nos propone un entrenamiento y  preparación mental para fijarnos objetivos, emprenderlos y alcanzarlos . Las áreas de intervención recalan en los pilares

Siguientes:

- El esfuerzo: Como acción de superación que nos encamina al logro de lo que pretendamos.

- Aceptación  del reto: Conocer nuestras capacidades, saber evaluar estrangulamientos y fortalezas , estar predispuesto a asumir las competencias necesarias y a encarar con positividad y decisión el reto.

- Motivación: La fuente de alimentación que nutre el esfuerzo, la decisión y el arrojo necesario para continuar el proceso emprendedor.

El desarrollo personal postula la acción como el propelente para hacer, por lo que tenemos que tener presente la necesaria inversión personal en los refuerzos motivacionales que nos ayuden a enfocar el éxito y a corregir y afrontar el fracaso.

El objetivo de nuestro aprendizaje, en el ámbito del desarrollo personal estará centrado en potenciar las habilidades que nos conduzcan a la autosuficiencia emprendedora, que incrementen y capaciten nuestro espíritu emprendedor. La tarea a desarrollar pasará por la capacitación y refuerzo de nuestra individualidad emprendedora, continuando con el refuerzo y capacitación de nuestras aptitudes relacionadas con la destreza en la gestión de la empresa, el empoderamiento personal, y la capacidad técnica especializada que exige nuestro particular emprendimiento.

1. Capacitación y refuerzo de nuestra individualidad emprendedora: se centra en reforzar el desarrollo de nuestra motivación, de nuestros valores, habilidades y actitudes.

Tema Objetivos
Capacitación de FACTORES MOTIVACIONALES
  • Necesidad de logro.
  • Necesidad de desarrollo personal.
  • Percepción del beneficio económico.
  • Necesidad de autonomía.
  • Necesidad de compromiso.

2. Capacitación y refuerzo de nuestras aptitudes empresariales: se centra en reforzar el desarrollo del conocimiento y destrezas relacionadas con la gestión de empresas.

Tema Objetivos
Capacitación en el EMPODERAMIENTO PERSONAL
  • Capacidad de decisión, toma de iniciativa y responsabilidad personal.
  • Capacidad de decisión y aceptación de riesgos moderados.
  • Comunicación social y empresarial.
  • Oreintación hacia la opoturnidad y hacia metas específicas.
  • Orientación hacia la integridad, a la confianza y hacia el optimismo fundamentado.

3. Capacitar nuestra especialidad: tenemos que aprender y dominar las técnicas de la idea negocio a emprender.

Tema Objetivos
Capacitación en las COMPETENCIAS EMPRESARIALES
  • Capacidad de liderazgo y conocimiento del negocio.
  • Capacidad de captación de recursos y del perfil de gerente/administrador.
  • Cultura de la eficiencia y calidad.
  • Capacidad de establecer redes.
  • Técnicas de comunicación y mercadotecnia.

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